> Intégrer la diversité à sa stratégie d'entreprise

Conférence-débat ou formation individuelle

Cette rencontre permet aux dirigeants de se questionner sur les véritables enjeux de leur entreprise.

Faire de la diversité un atout de performance économique et sociale en s'inspirant de bonnes pratiques déjà éprouvées dans les entreprises les plus innovantes.

 

Thèmes : Diversité transverse, genres, âges, handicaps, fait religieux, interculturel...

Public : Comités de direction, cadres et dirigeants pour 1 à 12 personnes

Durée : 2h à 3h30

 

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Un jeu pour sensibiliser à la diversité et au handicap
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Des formations interactives pour prévenir les discriminations et gérer la diversité
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Un accompagnement sur-meusre pour balayer l'auto-censure des femmes dans l'entreprise
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Un accompagnement spécifique pour piloter la deuxième partie de carrière - Des bilans de compétences centrés sur la personne

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