> Nos FORMATIONS Diversité

Image d'épices - formation diversité

 

> Intégrer la diversité à sa stratégie d'entreprise
 

 > Diversité et ressources humaines
  

> Agir pour la diversité et prévenir les discriminations

La loi 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté prévoit une  obligation de formation pesant sur les entreprises d’au moins 300 salariés, ainsi qu’à celles spécialisées dans le recrutement, de former à la non-discrimination à l’embauche leurs salariés chargés des missions de                                                                         recrutement au moins une fois tous les cinq ans.

 
                                                  > Décoder l'entreprise
 

 

> Nos FORMATIONS spécifiques

> Recrutement de la non discrimination à la diversité.

1 à 2 journées selon les objectifs, e-learning.

 

> La mixité comme facteur de performance

1 journée

 

> Mener un entretien de seconde partie de carrière

1/2 journée

 

> Tutorat et transmission des savoirs

1/2 à 1 journée selon les objectifs

 

> Focus groups : comment vos salariés vivent-ils leur situation professionnelle ?

 Thèmes : Handicap - Conciliation Vie privée - Vie professionnelle - Gérer sa carrière

 

1/2 à 1 journée selon les objectifs

 

> Recrutement et handicap

1 à 2 journées selon les objectifs

 

> Réussir l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées

1/2 à 1 journée selon les objectifs

 

> Management et fait religieux

1/2 à 1 journée selon les objectifs

 

logo Divercity Game, jeu diversité
Un jeu pour sensibiliser à la diversité et au handicap
logo diversity clip, vidéo diversité
Des vidéos de valorisation de la diversité
logo formation diversité Diversalis
Des formations interactives pour prévenir les discriminations et gérer la diversité

Théâtre forum

logo diversalis mémo, infos flash diversité
Des messagees hebdomadaires pour sensibiliser de manière ludique sur le long terme
logo Coaching au féminin
Un accompagnement sur-meusre pour balayer l'auto-censure des femmes dans l'entreprise
logo Focus Carrières
Un accompagnement spécifique pour piloter la deuxième partie de carrière - Des bilans de compétences centrés sur la personne

Organisme : 0026252