> SENSIBILISATIONS Diversité

> Entreprises et collectivités

Pour être efficace, une politique de diversité doit s'entreprendre dans une démarche globale et collective. Pour ce faire, une collectivité va inviter ses propres salariés, mais aussi les acteurs de son territoire à comprendre et à appréhender la diversité pour eux-mêmes dans une démarche responsable. Une entreprise va convier ses collaborateurs à une rencontre au cours de laquelle ils pourront se questionner sur leurs propres pratiques, mais aussi évaluer leurs propres stéréotypes et préjugés pour apprendre à les déjouer dans le contexte professionnel.

 

 


> Nos outils phares pour sensibiliser

>>> Diversalis Mémos : sensibiliser sur le long terme

 

>>> Diversity Clip : valoriser la diversité

 

>>> DiverCity Game : vivre un moment unique

 

>>> Ateliers ludiques : apprendre en s'amusant

Il faut jouer pour devenir sérieux, disait Aristote.

 

>>> Théâtre forum : réfléchir et partager sur un sujet de diversité.

logo Divercity Game, jeu diversité
Un jeu pour sensibiliser à la diversité et au handicap
logo diversity clip, vidéo diversité
Des vidéos de valorisation de la diversité
logo formation diversité Diversalis
Des formations interactives pour prévenir les discriminations et gérer la diversité

Théâtre forum

logo diversalis mémo, infos flash diversité
Des messagees hebdomadaires pour sensibiliser de manière ludique sur le long terme
logo Coaching au féminin
Un accompagnement sur-meusre pour balayer l'auto-censure des femmes dans l'entreprise
logo Focus Carrières
Un accompagnement spécifique pour piloter la deuxième partie de carrière - Des bilans de compétences centrés sur la personne
Des formations en communication
Des formations en communication

Des formations en management opérationnel

Du développement personnel