> SENSIBILISATIONS Diversité
> Entreprises et collectivités
Pour être efficace, une politique de diversité et d’inclusion doit s’inscrire dans une démarche globale et collective.
Ainsi, une collectivité peut inviter ses agent·e·s, ainsi que les acteur·rice·s de son territoire, à comprendre et à s’approprier les enjeux de la diversité dans une approche responsable.
De son côté, une entreprise peut convier ses collaborateur·rice·s à un temps d’échange leur permettant de questionner leurs pratiques professionnelles, d’identifier leurs stéréotypes et préjugés, et d’apprendre à les déconstruire pour favoriser un environnement de travail plus inclusif.
> Nos outils phares pour sensibiliser
>>> Diversalis Mémos : sensibiliser sur le long terme
>>> Diversity Clip : valoriser la diversité
>>> DiverCity Game : vivre un moment unique
>>> Ateliers ludiques : apprendre en s'amusant
Il faut jouer pour devenir sérieux, disait Aristote.
