Si la recherche du pluralisme dans le recrutement et de la gestion des carrières favorise la performance de l'entreprise, la démarche de diversité, en plus de contribuer à améliorer les relations sociales, favorise une image positive de l'entreprise vis-à-vis de ses clients de ses prestataires extérieurs et de ses consommateurs, en Europe et dans le reste du monde.

En France, plus de 3800 organisations ont à ce jour signé la Charte de la diversité.

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Lancée le 26 septembre 2012 par une cérémonie officielle, la Charte de la diversité a déjà rassemblé une quarantaine de signataires parmi lesquels, Diversalis Luxembourg. En signant cette charte, les entreprises s'engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une politique en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, centrée sur la reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles.

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