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La qualité de vie au travail est un sujet complexe car de nombreuses thématiques sont imbriquées et car la mise en œuvre de certaines actions peut avoir un coût. Néanmoins, toutes les études allant dans le même sens, les dirigeants doivent se convaincre du bien-fondé de s’engager dans l’amélioration de la QVT.

Votre organisme a été rendu référençable dans le Datadock. Chaque financeur pourra désormais vous inscrire dans son catalogue de référence selon ses propres modalités.

Datadock

La différence est une force. C’est ce qu’a voulu prouver l’association Trinôme 44 en ouvrant début décembre Le Reflet, le premier restaurant de France à employer, en salle comme en cuisine, des personnes trisomiques. Un projet social et solidaire qui goûte aujourd’hui le succès et espère bien se multiplier.

 

« Aujourd’hui, la différence est considérée comme un handicap. Mais qui a dit que la différence, ça ne pouvait pas être une force ? Le projet Le Reflet a pour vocation de faire évoluer le regard que porte la société sur le handicap. » Ces mots, inscrits en préambule de sa présentation sur Ulule, ont touché de nombreux Français, dont certains ont participé financièrement à la naissance du Reflet. Un restaurant extraordinaire qui a ouvert ses portes le 20 décembre à Nantes.

La Compagnie Motyl a le plaisir de vous annoncer l'ouverture d'un atelier théâtre visuel accessible aux personnes sourdes et aux personnes entendantes.
Cet atelier voit le jour en partenariat avec l'association Cri et Rex et La Factorine à Nancy.

 “La question des femmes au travail croise toutes les questions importantes et urgentes de notre époque"

Entretien avec Martin Meissonnier, réalisateur, au sujet de son film Le Bonheur au travail et de la suite qu’il va lui donner, en consacrant un film entier aux femmes dans le monde professionnel.  

Aujourd’hui, Martin Meissonnier entend approfondir une dimension du monde du travail rarement évoquée dans le cinéma de fiction comme de non-fiction : les grandes innovations sociales, entrepreneuriales et managériales qui ont été portées par des femmes, pour le bénéfice de toutes et tous.

 

Rencontre avec un réalisateur humaniste jusqu’au bout de l’objectif, qui ne se résigne pas à donner un clap de fin aux progrès de l’égalité. 

 

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Un jeu pour sensibiliser à la diversité et au handicap
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Des vidéos de valorisation de la diversité
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Des formations interactives pour prévenir les discriminations et gérer la diversité

Théâtre forum

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Des messagees hebdomadaires pour sensibiliser de manière ludique sur le long terme
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Un accompagnement sur-meusre pour balayer l'auto-censure des femmes dans l'entreprise
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Un accompagnement spécifique pour piloter la deuxième partie de carrière - Des bilans de compétences centrés sur la personne
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